Новое исследование Университета Пердью, проведенное Хаслин Э.р. Хант, доцент кафедры здоровья и кинезиологии, показывает, что люди, особенно мужчины, которые чувствуют какую-либо дискриминацию, могут увидеть, как их талия расширяется. Исследование, опубликованное в American Journal of Epidemiology, показало, что мужчины, которые постоянно сталкивались с высоким уровнем дискриминации в течение девяти лет, с большей вероятностью увидели увеличение окружности талии на дюйм по сравнению с теми, кто не сообщал о дискриминации. (Фотография Университета Пердью / Эндрю Хэнкок)
(PhysOrg.com) – Согласно исследованию Университета Пердью, люди, особенно мужчины, которые чувствуют какую-либо дискриминацию, могут увидеть, что их талия расширяется.
"Это исследование показало, что мужчины, которые постоянно подвергались высокому уровню дискриминации в течение девяти лет, с большей вероятностью увидели увеличение окружности талии на дюйм по сравнению с теми, кто не сообщал о дискриминации," сказал Haslyn E.р. Хант, доцент кафедры здоровья и кинезиологии. "У женщин, сообщивших о подобных переживаниях, их талия увеличилась более чем на полдюйма. Это показывает, как дискриминация вредит людям физически, и напоминает о том, как несправедливое отношение людей к другим может иметь очень сильное влияние.
"Люди, которые считают, что с ними обращаются несправедливо, должны осознавать эту связь между стрессом, связанным с их восприятием, и рассматривать стратегии выживания, такие как упражнения или другое здоровое поведение, как механизм преодоления такого стресса. Что еще более важно, как общество, мы должны больше осознавать, как мы относимся к людям, и что несправедливое отношение к другим имеет значение, помимо обид."
Эти результаты опубликованы в Интернете в Американском журнале эпидемиологии. В исследовании, основанном на преимущественно белых выборках из более чем 1400 человек, сравнивались данные о состоянии здоровья и старении из Национального исследования развития среднего возраста в Соединенных Штатах в 1995 и 2004 годах. Хант обнаружил, что люди, сообщавшие о повторяющейся дискриминации, со временем имели тенденцию к большему увеличению окружности талии. Мужчины сообщили в среднем 2.Окружность талии увеличилась на 39 сантиметров по сравнению с теми, кто сообщил о низком уровне дискриминации, а женщины сообщили о среднем увеличении на 1.88 сантиметров выше других за девять лет.
"Хотя это исследование показывает разницу между мужчинами и женщинами, в нем не приводятся конкретные причины этой разницы," Хант сказал. "Необходимо провести дополнительные исследования, чтобы понять, как и почему мужчины и женщины по-разному справляются с этим стрессом или есть ли различия в том, как их тела реагируют."
Хант сосредоточился на окружности талии, а не на формуле индекса массы тела, который измеряет ожирение на основе роста и веса, потому что брюшной жир является лучшим индикатором плохих результатов для здоровья, связанных с сердечно-сосудистой системой, чем индекс массы тела.
"Быть толстым – вредно для здоровья, но большие проблемы возникают у людей, имеющих более грушевидную форму, а это означает, что жир накапливается в области их талии, а не у тех, чей жир откладывается по всему телу," Хант сказал. "Есть некоторые признаки того, что факторы стресса, такие как межличностная дискриминация, могут концентрировать жир вокруг средней части живота. Мы не уверены, почему, и необходимо провести дополнительную работу, чтобы понять эту связь между поведением и физиологией. Как то, что находится над кожей, влияет на то, что происходит под кожей?"
Люди, которые сообщали о продолжающемся восприятии дискриминации, говорили, что с ними обращались менее вежливо, чем с другими, у них было плохое обслуживание клиентов или люди вели себя так, как будто они их боялись. Источник дискриминации не известен, но Хант действительно освободил от участия лиц, которые сообщили, что чувствовали дискриминацию из-за своего веса.
Хант планирует продолжить изучение этого вопроса, изучая биомаркеры, такие как кортизол, который является гормоном, вызываемым стрессом, в связи с эффектами дискриминации.