Согласно исследованию, структурированный план компенсации для врачей, основанный только на заработной плате, является образцом равной оплаты труда
Гендерное равенство в оплате труда в медицине остается недостижимым. Было показано, что гендерные различия в оплате труда сохраняются, даже с учетом опыта, клинической производительности, академического звания и других факторов. Это неравенство приводит к незначительному снижению заработка на протяжении всей жизни, выгоранию на работе и негативному отношению к работе, а также к неблагоприятным последствиям для профессии и общества. …
