Четыре типа сотрудников, которые являются потенциальными угрозами посвященного лица
Исследователи из Университетов Ковентри и Глазго нашли, что организационное изменение в компании может функционировать как серьёзный спусковой механизм, вызывающий поведение кроме того лояльных и давешних сотрудников ухудшиться.Результаты этого диапазона от ненужной траты времени в офисе к выдаче тайной бизнес-информации соперникам. …
Четыре типа сотрудников, которые являются потенциальными угрозами посвященного лицаПодробнее »