Работа с персоналом

Как добиться того, дабы работа подчиненных была качественной и результативной? Возможно ввести жёсткую дисциплину: дресс-код, отслеживание опозданий, строгий учет времени и т.д.

Либо все-таки разрешить сотрудникам радоваться на рабочем месте и проводить часы от девяти до шести не только с пользой, но и с наслаждением? Так как эффективность этого подхода подтверждается практикой многих успешных компаний.

Компания Kodak на своем примере убедилась в том, что юмор на рабочем месте приносит потрясающие результаты и существенно повышает креативность. В ее офисе снабжена «помещение хохота» для сотрудников, куда возможно на время сбежать от рабочих неприятностей. На стенах тут висят портреты Чарли Чаплина и Граучо Маркса, а не основателя компании Джорджа Истмана. Имеется кроме этого магазин игрушек, где любой сотрудник может купить, например, куклу-босса и высказать ей все, что не решался озвучить в личной беседе. И наконец, имеется помещение, где на современных компьютерах с «творческим» программным обеспечением любой может попытаться реализовать собственные идеи в форме увлекательной и радостной игры.

Управление калифорнийской компании Autodesk (разработчика ПО) сделало своим сотрудникам необыкновенное предложение – «принести собственный животное на работу». Обстоятельством для того чтобы шага послужила убежденность администрации в том, что служащие станут продуктивнее трудиться и более с радостью делать сверхурочные задания, в случае если рядом с ними будут их домашние любимцы.

Стоимость услуг по поиску и подбору персонала сейчас совсем небольшая. Если  вам нужно осуществить подбор персонала, тогда обратитесь к специалистам компании jobaspect.ru. Здесь вам оперативно подберут персонал.

Добавить комментарий