(PhysOrg.com) – Пол человека в роли лидера связан с психическим и физическим здоровьем его подчиненного, говорится в новом исследовании Университета Торонто.
В исследовании, проведенном Скоттом Шиманом, профессором социологии Университета Торонто, и Таралином МакМалленом, соискателем докторской степени, использовались данные из выборки 2005 года из 1800 работающих взрослых в Соединенных Штатах.
Участники оценивались по уровням психологического стресса, соматическим симптомам, профессии, сфере занятости и многочисленным условиям работы, включая авторитет, давление, качество межличностных отношений и удовлетворенность. В исследовании участвовали работники, которыми руководили два руководителя (один мужчина, одна женщина), один руководитель одного пола или один руководитель другого пола.
Исследование показало, что:
— Женщины, работающие под руководством одинокого руководителя-женщины, сообщали о большем количестве стресса и физических симптомов, чем женщины, работавшие под руководством-мужчиной.
— Женщины, которые обращались к супервизорам смешанного пола, указали на более высокий уровень дистресса и соматических симптомов, чем их коллеги с одним менеджером-мужчиной.
— Мужчины, работающие под одним руководителем, испытывали одинаковый уровень стресса независимо от пола своего начальника.
— Под наблюдением двух менеджеров, мужчины и женщины, мужчины сообщали о более низком уровне стресса и меньшем количестве физических симптомов, чем мужчины, работавшие на одинокого руководителя-мужчину.
"Пол начальников по-разному влияет на здоровье подчиненных женщин и мужчин – и эта модель обычно сохраняется за вычетом множества условий на рабочем месте," сказал Шиман.
Результаты исследования опубликованы в сентябрьском выпуске журнала Journal of Health and Social Behavior.
Предоставлено Университетом Торонто