Женщины недостаточно представлены в академической медицине, что приводит к нерациональной трате государственных инвестиций из-за потери исследовательского таланта. В июльском номере журнала Королевского медицинского общества авторы эссе о женщинах и академической медицине говорят, что из-за недостаточного представительства женщин некоторые области медицины недостаточно исследованы, что дорого обходится пациентам и обществу. По их словам, дискриминационная практика и бессознательная предвзятость продолжают иметь место в академической медицине, несмотря на значительное сокращение традиционных расхождений между мужчинами и женщинами в медицине в последние годы. Доля женщин, поступающих в медицинский вуз, сегодня составляет около 53%.
"В клинических академических кругах, а также в фундаментальных медицинских науках, основанных на лабораторных исследованиях, давно наблюдается гендерный дисбаланс", сказал ведущий автор профессор Джонатан Грант, директор Института политики Королевского колледжа Лондона. "Это неравенство существенно увеличивается с увеличением стажа работы: женщины составляют лишь 15% профессоров медицинских школ Великобритании."
Главный врач профессор Дам Салли Дэвис, соавтор эссе, сказала: "Отсутствие женщин, участвующих в системе клинических академических исследований, вероятно, будет косвенно влиять на сегодняшнюю повестку дня исследований и, как следствие, на завтрашнюю клиническую практику." Она добавила: "Медицинские школы должны реформировать систему, улучшая культуру и возможности женщин в клинических академических кругах, с помощью таких схем, как Афина Свон. Принятие и внедрение гендерно-нейтральной политики, например, гибкой работы, принесет пользу всем ученым-клиницистам, будь то женщины или мужчины."