Статистика показывает, что число людей с диагнозом аутизм неуклонно росло за последние 30 лет, что привело к резкому увеличению числа взрослых с аутизмом, заканчивающих среднюю школу. Однако предварительные исследования занятости показывают, что это население может зарабатывать меньше и получать более низкую работу по сравнению с другими людьми с ограниченными возможностями. Сейчас эксперт по аутизму из Университета Миссури определяет ресурсы занятости, доступные для людей с аутизмом, и шаги, которые работодатели могут предпринять для улучшения условий работы и процесса найма для этой группы населения.
"Несмотря на рост числа диагнозов аутизма у детей, мы очень мало знаем об аутизме у взрослых," сказал Скотт Стэндифер, клинический доцент Школы медицинских профессий. "Часто люди не задумываются о том, как дети с аутизмом будут расти и функционировать вне школы. Для этой группы важно найти способы добиться успеха в рабочей среде."
Недавно Standifer выпустил "Информационный бюллетень о трудоустройстве с аутизмом," который включает информацию и статистические данные о сообществе взрослых аутистов, организациях, занимающихся вопросами занятости с аутизмом, и ресурсы по адаптации на рабочем месте для аутистов.
Хотя людям с аутизмом часто трудно найти работу, Стэндифер сказал, что существует ряд доступных ресурсов. Он дает следующие рекомендации и советы в помощь соискателям и работодателям:
"Улучшение рабочих мест для взрослых с аутизмом часто не требует серьезных изменений," Стандифер сказал. "Обычно то, что делает рабочее место лучше для людей с ограниченными возможностями, делает рабочее место лучше для всех."
Стандифер работает над "Работа поддерживает инструментарий" чтобы помочь определить, как люди с аутизмом могут выполнять различные роли на рабочем месте. Он организовал ежегодную Национальную конференцию Autism Works, чтобы собрать вместе сторонников и новаторов в трудоустройстве взрослых с аутизмом. Стэндифер сказал, что предвидит разработку перечня вариантов и методов, которые специалисты по профессиональной реабилитации и их клиенты могут использовать для более эффективного мозгового штурма по поводу индивидуальных потребностей каждого человека.