Женщины составляют лишь одну треть академических врачей скорой медицинской помощи, и эти врачи сталкиваются со значительными различиями в представительстве и академическом звании по полу. Это заключение исследования, которое будет опубликовано в специальном выпуске Academic Emergency Medicine (AEM) за март 2019 года под названием: "Влияние пола на профессию врача неотложной помощи."
В том, что, вероятно, является самым большим опубликованным доказательством связи между полом врача и рангом преподавателей среди академических врачей экстренной медицины, исследователи обнаружили, что женщины-врачи экстренной медицины с меньшей вероятностью будут занимать звание профессора по сравнению с коллегами-мужчинами.
"Наша работа представляет собой всесторонний анализ важного вопроса для академической неотложной медицины. Вопрос, требующий дальнейшего изучения; тот, который требует действий," сказал ведущий автор исследования Кристофер Беннетт, доктор медицины, магистр медицины, научный сотрудник Гарвардской медицинской школы и врач-терапевт в Массачусетской больнице общего профиля и больнице Бригама и женщин.
Результаты исследования обсуждаются с доктором. Беннетт в недавнем подкасте AEM, "Гендерные различия в рейтинге преподавателей среди академических врачей скорой помощи в США."
Исследование Bennett et al., обнаружили, что женщины-врачи составляют лишь 28 процентов академического персонала скорой медицинской помощи. Более того, эти женщины-врачи скорой помощи были моложе своих коллег-мужчин и имели меньше лет после завершения ординатуры. Фактически, в то время как во многих хирургических специальностях за последнее десятилетие число женщин-резидентов увеличилось, в неотложной медицине этого не произошло (36% в 2005 г. 37% в 2015 г.).
Комментирует исследование Роджер Дж. Льюис, MD, Ph.D., Профессор и заведующий кафедрой неотложной медицины, Медицинский центр Харбор-Калифорнийский университет в Лос-Анджелесе:
"Доктор. Беннетт и его сотрудники представляют наилучшие доступные и четкие доказательства конечного эффекта препятствий на пути продвижения женщин-преподавателей в академической неотложной медицине. Пришло время прекратить дискуссии о существовании гендерных барьеров в академической неотложной медицине и вместо этого работать вместе для выявления и устранения коренных причин и обращения вспять. Поскольку многие характеристики, включенные в скорректированный многовариантный анализ, вероятно, сами также негативно влияют на гендерные различия, анализ является консервативным и, вероятно, недооценивает истинный негативный эффект этих барьеров. Таким образом, результаты, вероятно, представляют собой «лучший сценарий», и мы должны принять решительные меры."
Исследователи утверждают, что отсутствие набора и удержания женщин-стажеров по неотложной медицинской помощи может существенно повлиять на количество женщин-преподавателей. Они предлагают, чтобы будущие усилия по увеличению числа преподавателей-женщин включали целевые стратегии набора и удержания женщин-резидентов.
Наиболее важно то, что исследование показало, что только 17 процентов женщин-врачей неотложной помощи были доцентами или профессорами по сравнению с их коллегами-мужчинами – несоответствие, которое, по мнению исследователей, также может способствовать множеству других гендерных различий в неотложной медицине, включая различия в компенсации, грантовом финансировании. , административные роли и руководящие должности.
В исследовании делается вывод о том, что остается очевидная неудовлетворенная потребность в области экстренной медицины в поощрении и поощрении разнообразия, интеграции и равного продвижения по гендерным вопросам в академической экстренной медицине. С этой целью авторы рекомендуют дальнейшие исследования и необходимость активизации усилий, а также может оказаться полезным изучение успехов других специальностей с меньшим академическим неравенством между врачами-женщинами и мужчинами.
"Это исследование подтверждает то, о чем давно подозревали академические лидеры в области экстренной медицины – реальность национальных гендерных различий и различий в рейтинге преподавателей экстренной медицины не улучшается, несмотря на институциональные усилия по продвижению этой иглы. Пришло время академическому сообществу экстренной медицины создать эффективный коллективный план действий. Выявление успешных стратегий и их подражание – хорошая отправная точка," сказала Кэтлин Клем, доктор медицины, старший вице-президент AdventHealth и профессор экстренной медицины Медицинского колледжа Университета Центральной Флориды.
Также исследование прокомментировала Гейл Д’Онофрио, доктор медицины, профессор и заведующий кафедрой неотложной медицины Медицинской школы Йельского университета и главный врач службы неотложной помощи больницы Йель-Нью-Хейвен:
"Хорошая новость заключается в том, что, учитывая, что женщины моложе своих коллег-мужчин, у них больше лет, чтобы быть продуктивными! Однако для их успеха потребуются активные, инновационные стратегии со стороны руководства развивающихся стран, чтобы предоставить им знания, навыки, коучинг и возможности для достижения академических успехов."