Президент Принстонского университета Ширли Тилман, как мы написали несколько дней назад, сопредседательствующая обзор биомедицинских трудовых ресурсов изучения для Национальных Университетов Здоровья (NIH), высказывается по теме в интервью в майском бюллетене Говарда Хьюза Мединститут. Как отмечено на Научном Карьерном блоге, Тилман говорит, что «трансформации будут внесены, в случае если мы должны выдержать вибрацию американских биомедицинских трудовых ресурсов». Пост длится:«Корень неприятности» есть перепроизводством Ph.
D.s, она продолжает, и, в случае если нет ничего, что изменяется, обстановка стоит для ухудшения в последующие годы. Но, она додаёт, нужные «трансформации могли быть внесены в структуру обычной биомедицинской научно-исследовательской лаборатории». В частности она предлагает сократить количество стажеров, Сейчай превосходящих численностью технический персонал от 10 до 1, и повышение числа «постоянных сотрудников….
Мы должны изучить такие варианты».