В статье, написанной руководителями кадровых ресурсов здравоохранения и опубликованной сегодня в Медицинском журнале Новой Англии, содержится призыв к организациям, занимающимся оказанием медицинской помощи, педагогам и правительственным руководителям: "преодолеть бюрократические барьеры и адаптировать правила для быстрого расширения U.S. кадры здравоохранения и поддерживать их" на время пандемии COVID-19.
Статья написана восемью руководителями государственных и частных исследовательских центров, которые взаимодействуют с U.S. кадровые ресурсы здравоохранения, в том числе Питер Буэрхаус, директор Центра междисциплинарных исследований кадров здравоохранения при Университете штата Монтана и профессор Колледжа медсестер МГУ. Дополнительные авторы: Эрин П. Фраэр, Патрисия Питтман, Бьянка К. Фрогнер, Джоан Спец, Жан Мур, Анджела Дж. Бек и Дэвид Армстронг.
"Текущие усилия по борьбе с пандемией COVID-19 направлены на замедление распространения вируса и увеличение количества тестов, защиту медицинских работников от инфекции и получение аппаратов ИВЛ и другого оборудования для подготовки к наплыву тяжелобольных пациентов. Но необходимы дополнительные действия для быстрого увеличения потенциала медицинских кадров и их пополнения, когда персонал помещен в карантин или ему нужно время для отдыха или ухода за больными членами семьи," Buerhaus и другие авторы писали в "Обеспечение и поддержание кадровых ресурсов в связи с пандемией."
Авторы статьи, опубликованной в разделе журнала «Перспектива», рекомендовали ряд мер, которые могли бы расширить и поддержать кадровый потенциал здравоохранения. Среди их предложений:
"Насколько хорошо страна справляется с кризисом COVID-19, во многом зависит от того, насколько эффективно используются наши кадры здравоохранения," авторы написали. "Многое можно сделать для того, чтобы рабочая сила была готова победить пандемию."
Вторая статья Бургауза и его коллег Давида I. Ауэрбах и Дуглас О. Staiger, "Врачи пожилого возраста и всплеск новой коронавирусной болезни 2019 г. (COVID-19)," был опубликован 30 марта в Журнале Американской медицинской ассоциации. Среди прочего, авторы отметили, что больницы и другие организации, оказывающие медицинскую помощь, должны тщательно продумать, как лучше всего защитить и сохранить свою рабочую силу, уделяя особое внимание привлечению пожилых врачей и медсестер.
Старшие медсестры и врачи, ухаживающие за пациентами сегодня, "существенный и жизненно важный компонент многих организаций," Бюерхаус и его коллеги написали, особенно потому, что многие пожилые медсестры и врачи имеют опыт работы со стихийными бедствиями, сортировки, принятия решений и управления персоналом и ресурсами в периоды сильного стресса.
"Пока больницы и другие организации наращивают свою подготовку, самое время определить, могут ли пожилые врачи играть разные роли, которые гарантируют, что они смогут внести свой вклад в долгосрочное течение пандемии," авторы написали в статье, которая появилась в разделе журнала “Точка зрения”. "Это не означает, что эти пожилые медсестры и врачи должны быть обязательно лишены возможности оказывать клиническую помощь или должны быть изолированы, а скорее для того, чтобы подумать, можно ли перенести их прямые клинические обязанности, чтобы сделать упор на роли с меньшим риском заражения."