В 2012 году женщины составляли большинство слушателей программ последипломного медицинского образования (GME) по семи специальностям, но ни по одной из специальностей процент чернокожих или латиноамериканцев не был сопоставим с представленностью этих групп в США.S. населения, согласно исследованию, опубликованному в Интернете JAMA Internal Medicine.
Диверсификация штата врачей в США – постоянная цель.
Кертиланд Девиль, М.D., Университета Джона Хопкинса, Балтимор, и соавторы использовали опубликованные данные для оценки представленности женщин и исторически недопредставленных групп меньшинств в медицине (URMs), которые включают чернокожих и латиноамериканцев.
Результаты показывают, что в 2012 году было:
Среди специальностей в 2012 году самый низкий процент обучающихся по ортопедии был женским (13.8 процентов) и самый высокий в педиатрии (73.5 процентов) и акушерство и гинекология (82.4 процента). Женщины также составляли более 50 процентов слушателей GME по пяти другим специальностям: дерматология (64.4 процента), внутренние болезни / педиатрия (58.2 процента); семейная медицина (55.2 процента), патология (54.6 процентов) и психиатрии (54.5 процентов), по результатам.
Процент чернокожих стажеров был самым низким в отоларингологии (2.2 процента) и самый высокий – семейная медицина (7.5 процентов) и акушерство и гинекология (10.3 процента), сообщают авторы.
Процент стажеров латиноамериканского происхождения был самым низким в офтальмологии (3.6 процентов) и самый высокий – в психиатрии (9.3 процента), семейная медицина (9 процентов), акушерство и гинекология и педиатрия (по 8.7 процентов), результаты также показывают.
"Необходимы постоянные усилия для увеличения разнообразия кадров врачей в Соединенных Штатах, особенно по специальностям, в которых женщины, чернокожие или латиноамериканцы меньше всего представлены," авторы делают вывод.
В соответствующем комментарии Laura E. Райли, М.D., из Массачусетской больницы общего профиля, Бостон, пишет: "Обеспечение разнообразия кадров врачей потребует постоянного внимания руководства медицинских вузов и систем здравоохранения, а также вмешательств, чтобы предоставить возможность врачам разного профиля пополнить ряды лидеров. Увеличение разнообразия врачей – это еще одна возможность улучшить качество обслуживания всех наших пациентов, особенно наиболее обездоленных и тех, у кого непропорционально высокое бремя болезней."