Согласно отчету, опубликованному в AMA Wire ассоциации, Палата делегатов Американской медицинской ассоциации (AMA) приняла новую политику, направленную на изучение, действия и пропаганду продвижения гендерного равенства в медицине.
В рамках этого действия Палата делегатов обязалась отстаивать политику, способствующую прозрачности определения критериев компенсации врачам; отстаивать структуру оплаты труда, основанную на объективных, нейтральных с гендерной точки зрения критериях; поощрять конкретный подход к надзору за моделями компенсации, показателями и фактической общей компенсацией; и пропагандировать обучение для выявления и смягчения неявной предвзятости для тех, кто занимает должности, для определения заработной платы и бонусов.
AMA также было поручено подготовить отчет с подробным изложением своих позиций и рекомендаций по гендерному равенству в медицине, собрать и проанализировать демографические данные о включении женщин в члены и взять на себя обязательство по обеспечению справедливости в оплате труда во всех организациях. Чтобы уменьшить гендерную предвзятость, AMA было рекомендовано исключить вопрос о предварительной информации о заработной плате из заявлений о приеме на работу, создать информационную кампанию для информирования врачей об их правах, разработать образовательные программы, чтобы дать возможность всем гендерам вести переговоры о справедливой компенсации; и разработать руководство, касающееся прозрачности компенсаций для медицинских школ и медицинских учреждений.
"Как крупнейшая врачебная организация в стране, AMA не только хочет продвигать гендерное равенство в медицине, но и подает пример, взяв на себя обязательство обеспечивать справедливую оплату труда своих сотрудников," Президент AMA Барбара Л. МакЭнини, М.D., сказано в отчете.