Американский колледж кардиологов сегодня опубликовал свое первое заявление о политике в области здравоохранения, касающееся компенсации кардиологов и равных возможностей, признавая, что и то, и другое имеет решающее значение для здоровья и будущего работников сердечно-сосудистой системы, а также выполнение миссии ACC по преобразованию сердечно-сосудистой помощи и улучшению здоровья сердца. Этот документ является первым в новой серии документов ACC по политике в области здравоохранения и будет служить руководством для клиницистов и администраторов по продвижению профессии к целям справедливости, включая минимизацию и сокращение неравенства, а также улучшение ухода за пациентами.
"В этом заявлении о политике ACC намеревается предоставить четкий набор принципов, касающихся справедливости в оплате труда и возможностей на рабочем месте в сфере сердечно-сосудистых заболеваний, а также связанные с ними основные соображения," сказала Памела С. Дуглас, доктор медицины, профессор Урсулы Геллер по исследованиям сердечно-сосудистых заболеваний в Университете Дьюка и председатель писательского комитета. "ACC разработал 17 принципов для достижения равного вознаграждения и возможностей, начиная с твердого заявления о том, что Колледж считает, что оплата труда кардиолога должна быть справедливой и справедливой за эквивалентную работу."
Несмотря на законы, запрещающие дискриминацию в вопросах компенсации, сфера медицины, включая кардиологию, продолжает бороться с справедливой компенсацией и возможностями. Женщинам и недопредставленным меньшинствам часто платят меньше, чем их белым коллегам-мужчинам почти во всех отраслях, а годовой разрыв в заработной плате женщин-кардиологов и мужчин-кардиологов составляет более 1 миллиона долларов в течение всей карьеры.
Неравенство в компенсации и возможностях часто упоминается как причина эмоционального выгорания – распространенной проблемы среди врачей, которая может привести к проблемам с качеством ухода за пациентами. Колледж недавно признал необходимость развития более инклюзивной культуры для решения проблемы отсутствия разнообразия среди кардиологов, и отсутствие равной компенсации также было отмечено как способствующее тому, что небольшое количество женщин-выпускников-медиков продолжают карьеру в области кардиологии. Увеличение числа недостаточно представленных медицинских работников из числа меньшинств на местах – важный шаг в повышении культурной компетентности системы здравоохранения.
В соответствии с этими принципами ACC компенсация кардиолога должна быть объективно определена с помощью смоделированного системного подхода, который перспективно разработан и основан на принципах консенсуса, которые, в свою очередь, полностью соответствуют бизнес-стратегии, миссии и основным ценностям организации или практики. Эти принципы могут использоваться организациями и практиками любого размера и могут быть адаптированы к ряду стратегических целей.
Справедливость не может быть полностью обеспечена без учета других факторов, которые могут прямо или косвенно повлиять на компенсацию, включая продвижение по службе; качество и количество клинической, административной и исследовательской поддержки; пространство и время клиники / лаборатории / процедуры; рабочая среда; и доступ к ресурсам. В документе эти факторы в общих чертах сгруппированы в "возможность" и считает их предпосылками для обеспечения равного вознаграждения.
"По словам Дугласа, вознаграждение и равные возможности являются важнейшими компонентами справедливой и профессиональной рабочей среды. "Никакой план компенсации не может обеспечить справедливость, если также не будет равных возможностей для максимизации производительности и продвижения. ACC считает, что соблюдение этих принципов улучшит производительность и удовлетворенность работников сердечно-сосудистой системы, улучшит коллективный уход и, в конечном итоге, принесет пользу здоровью пациентов и населения."
Заявление ACC о политике в области здравоохранения 2019 года о компенсации и равных возможностях кардиологов будет опубликовано сегодня в Интернете в Журнале Американского колледжа кардиологов.