Сдерживающий талант главный для успешных устойчивых приобретений

Недавнее Далласское изучение UT отыскало это, в то время, когда получающие компании избегают массового бегства ученых из целевых компаний, их возможности создания весьма действенных повышений знаний.Парк Dr. H. Dennis Школы менеджмента Нэвина Джиндала – создатель изучения, которое было размещено в Издании Изучений управления. …