работать

Пол руководителя влияет на психическое и физическое здоровье работников

Гибрид / /

(PhysOrg.com) – Пол человека в роли лидера связан с психическим и физическим здоровьем его подчиненного, говорится в новом исследовании Университета Торонто.

В исследовании, проведенном Скоттом Шиманом, профессором социологии Университета Торонто, и Таралином МакМалленом, соискателем докторской степени, использовались данные из выборки 2005 года из 1800 работающих взрослых в Соединенных Штатах. …

Пол руководителя влияет на психическое и физическое здоровье работниковПодробнее »

Врачи с высокообразованным супругом реже работают в сельских районах с недостаточным уровнем обслуживания

Гибрид / /

В исследовании, опубликованном в выпуске JAMA от 1 марта 2016 г., Дуглас О. Штайгер, доктор философии.D., Дартмутского колледжа, Ганновер, N.ЧАС., и коллеги изучили, насколько распространено количество врачей с высокообразованными супругами и связано ли наличие такого супруга с работой в сельских районах с недостаточным уровнем обслуживания. …

Врачи с высокообразованным супругом реже работают в сельских районах с недостаточным уровнем обслуживанияПодробнее »

Социальные сети работают лучше любой развивающей игры для пожилых

Полезно / /
сеть

Университет Аризоны узнал, что лицам старше 65 лет полезно пользоваться соцсетями. Это разрешает им на 25% лучше справляться с когнитивными тестами. Быть может, секрет кроется в том, что информация в соцсетях всегда обновляется.

Кроме этого была несколько, осваивающая онлайн-ежедневник. Тут все записи держатся под замком и нет синхронизации с соцсетями.В самом же начале ученые оценивали уровень когнитивных свойств, показатель социальной поддержки и одиночества в жизни пожилых людей.

Тестирование контролировало, как скоро и как следует функционирует рабочая память. …

Социальные сети работают лучше любой развивающей игры для пожилыхПодробнее »

Сотрудники, которые работают в офисах открытой планировки, чувствуют себя хуже и более неудовлетворены их работой

Гибрид / /

общественные организации и Многочисленные частные уже приняли понятие контор открытой планировки, и многие другие компании на данный момент разглядывают выключатель от классических клеточных контор до таких открытых планировок. Неспециализированные доводы в пользу инвестирования в такие открытые места – собственная требуемая гибкое расположение и экономическая эффективность; их принятая свойство уменьшить сотрудничество среди сотрудников; и, в конечном итоге, их предполагаемый потенциал, дабы улучшить производительность и проведение работ. …

Сотрудники, которые работают в офисах открытой планировки, чувствуют себя хуже и более неудовлетворены их работойПодробнее »

Работать на дому сложнее, чем в офисе

Полезно / /
организации труда

На данный момент на территории США, Великобритании и Австралии более 4% людей трудится на дому. Такая методика организации труда имеет много плюсов, как для работника, так и для работодателя.

Страно, но 57% из них были готовыми отказаться от собственного эластичного графика, возможности самостоятельно распределять рабочее время и других преимуществ нахождения фрилансером, и устроиться на офисную должность, при условии сохранения того же уровня дохода.Кроме этого был совершён опрос участников изучения на предмет обстоятельств, каковые делают работу на дому столь непопулярной. Оказалось, что как правило фрилансеров не устраивало приблизительно одно да и то же.

К тому же, новый опрос, совершённый среди так называемых “фрилансеров”, показал, что большинство из них оценивает неприятности собственной работы, как “достаточно важные”, в следствии чего, в теории, они имели возможность бы рассмотреть возможность перехода на офисный вариант занятости. …

Работать на дому сложнее, чем в офисеПодробнее »

BEECAMP.RU