Разнообразие, рассмотренное как ответ на нехватку рабочих

мало представленных

Вашингтон, D.C. — США имели возможность стереть нехватку высокотехнологичных рабочих и уменьшить его зависимость от зарубежного труда, если бы число дам, людей и меньшинств с ограниченными возможностями в разработке и науке соответствовало их проценту полных трудовых ресурсов. Это — заключение новой переданной под полномочие рабочей группы конгресса, выпустившей последовательность широких рекомендаций сейчас на том, что страна подобающа сделать, чтобы остаться конкурентоспособной во всемирной экономике.«Отечественные советы нацелены на обеспечение, что отечественная будущая рабочая сила применяет весь спектр американских экспертных таланта и знаний», говорит Элейн Мендоса, генеральный директор и председатель комиссии компании-разработчика ПО Техаса Conceptual Mindworks Inc., «Но рост американского кадрового потенциала потребует главного трансформации в том, как мы сейчас обучаем, обучаем и принимаем на работу граждан в регионах науки, технологии и разработки».Рабочая группа по Улучшению Меньшинства и социального положения женщин в Науке, Разработке и Разработке разработок были созданы в 1998 благодаря упрочнениям представителя Конни Мореллы (R-MD).

Конгресс много раз подстреливал ее начальную идею для группы по женскому underrepresentation в разработке и науке, но наконец утверждал один с более широким центром. В дополнение к паритету в трудовых ресурсах рабочая группа призывает, чтобы более финансируемые страной стипендии на учебу в институте для слишком мало представленных групп, лучше элементарная и математическое образование и вторичная наука, более сильная приверженность разнообразию индустрией, кампания улучшили новую группу и репутацию науки контроля правительства, индустрии и отвлечённых чиновниковов для контроля прогресса.

Рабочая группа пашет солидную часть той же почвы как отчет 1988 года довольно той же темы, также переданной под полномочие Конгрессом, выдвинувшим на первый замысел растущую долю дам и слишком мало представленных меньшинств в американских трудовых ресурсах. Но главы правительства и члены комиссии говорят, что многие неприятности, сигнализируемые более ранней группой, все еще не решены. «Отечественная цель была в том, чтобы произвести последовательность ориентированного на воздействие на программные заявления, которые надавят на кое-какие кнопки, не выдвинутые прежде. Я надеюсь, что мы сделали это», говорит Джордж Кэмпбелл младший, не так давно установил президента Колледжа Альянса Бондаря в Нью-Йорке и одного всего из двух мужчин на комиссии с 11 участниками.Полный отчет будет опубликован в конце месяца.

Морелла говорит, что следующий шаг обязан будет собрать деньги для надзорного органа. Не обращая внимания на то, что у нее нет замыслов довольно дополнительного законодательства, Морелла говорит, что «я буду наблюдать близко, чтобы удостовериться, что что-то происходит.

Мы не желаем этот отчет на полке».


10 Комментариев в “Разнообразие, рассмотренное как ответ на нехватку рабочих

  1. Овчинникова Эмилия

    тоесть наши фошысты настолько хитрые, что их аж нет? это очень хитро, да))

  2. Капица Любава Карповна

    жаль что за книги не платят как за тяжелые наркотики а то бы их стал продавать..

  3. Яненко Лариса

    Работать, не возможно! Жить в Украине не реально,- всё дорожает…Повыздыхивали бы , эти евроинтеграторы, скорее…

  4. Midal

    суд линча, смотрите что бы сами под него не попали, революционер хренов. Менты выполняют приказы, а знаете что бывает за неисполнение приказа?

Добавить комментарий